Agenda

Security Business Professional, BdSI  - Teil 2

 

Veranstaltungsdauer: 3 Tage

 

Beginn des Lehrgangs: 9:00 Uhr

 

 

ERSTER VERANSTALTUNGSTAG 

 

 

Rechtliche Grundlagen für den Sicherheitsmanager
RA Dr. U Dieckert, Sozietät DIECKERT Recht und Steuern

 

• Gesetzlich geschützte Sicherheitsinteressen
  • Aufgaben des Sicherheitsmanagers
  • Sicherheitsrelevante Rechtsgüter und deren Rechtsgrundlagen

• Vertragliche Pflichten und Haftung des Sicherheitsmanagers
  • Grundsätze des Vertragsrechts
  • Unterschiedliche Vertragstypen beim Einsatz eines Sicherheitsmanagers

• Strafrechtliche Verantwortung und Selbsthilferechte
  • Strafrechtliche Risiken
  • Voraussetzungen einer Straftat
  • Rechtfertigungs- und Entschuldigungsgründe bei Selbsthilfemaßnahmen
  • Mitwirkungspflicht bei Aufklärung von Straftaten

• Besondere Pflichten nach dem Datenschutzrecht und der IT-Sicherheit
  • Relevanz des Datenschutzes für das Unternehmen
  • Gesetzliche Regelungen
  • Die wichtigsten datenschutzrechtlichen Pflichten
  • Regelungen zur Videoüberwachung
  • Spezialfall: Beschäftigtendatenschutz
  • Aufsicht und Sanktionen

• Besondere Pflichten nach Corporate Compliance Grundsätzen
  • Was ist Compliance?
  • Haftung
  • Delegation von Haftung 

 

Ende des ersten Veranstaltungstages: 17:00 Uhr

 

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ZWEITER VERANSTALTUNGSTAG

 

Aufbau/Struktur einer Security-Policy sowie deren Umsetzung
R. Hauber, ISCM GmbH, selbständiger Berater

 

• Normative Elemente und Standards der Sicherheitsorganisation
• Security-Policy
• Security-Richtlinien
• Verfahrens- und Arbeitsanweisungen
• Aufbau von Policies und Richtlinien
• Sicherheitsstrukturen
• Verantwortlichkeit des Managements
• Kommunikation und Zusammenarbeit
• Grundlagen und Handlungsfelder der Sicherheit
• Kernprozesse
• Unterstützungs- und Managementprozesse

 

 

Security-Audits von Standorten
R. Hauber, ISCM GmbH, selbständiger Berater

 

• System-Audit
• Management-Strukturen
• Qualitätsmanagement für Security und Brandschutz
• Checklisten
• Auswertung
• Maßnahmenplan zur Optimierung der Organisation
• Prozess-Audit
• Prüfung von Security- und Brandschutz-Prozessen
• Checklisten
• Auswertung
• Maßnahmenplan zur Optimierung der Prozesse

 

 

Security-Beratung von Reisenden und Auslandsdelegierten
(mit Hinweis auf die einschlägige Rechtsprechung)
R. Hauber, ISCM GmbH, selbständiger Berater

 

• Expat-Security
• Rahmenbedingungen/Voraussetzungen
• Interne und externe Kooperationspartner
• Sicherheits-Prozesse (vor Ausreise / im Zielland)
• Sicherheitsmaßnahmen im Zielland
• Security-Training
• Travel-Security
• Rahmenbedingungen/Voraussetzungen
• Interne und externe Kooperationspartner
• Generelle Sicherheitsprozesse (u.a. Beratung, Travel-Tracking)
• Spezielle Sicherheitsprozesse (Schutzmaßnahmen im Zielland)
• Security-Training

 

  

Ende des zweiten Veranstaltungstages: 17:00 Uhr

 

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DRITTER VERANSTALTUNGSTAG

 

Vergabe von Sicherheitsdienstleistungen
S. Leukert, VZM GmbH

 

• Der Markt für Sicherheitsdienstleistungen
• Kennzahlen, über die nicht gerne gesprochen wird
• Qualifikationen - Reicht die gesetzliche Anforderung oder darf es etwas mehr sein?
• Negative Auswirkungen des Tarifchaos
• Praxistipps zum Umgang mit dem Sicherheitsdienstleister
• Ungenehmigter Einsatz von Azubis
• Arbeitnehmerüberlassung – Sind auch Sie gefährdet?
• Preisanpassungen: Ungeliebt aber notwendig

 

• Durchführung der Ausschreibung
• Erstellung eines Leistungsverzeichnisses
• Vermeidung klassischer Fehler, die ein Dienstleister zu seinem Vorteil ausnutzen kann
• Anforderungen an einen Sicherheitsdienstleister nach DIN 77200
• Effektives Vertragscontrolling als Mittel zur Sicherstellung eines gleichbleibenden Qualitätsniveaus
• Operatives Controlling/Audit hinsichtlich Entlohnung, Qualifikationsanforderungen
  und gesetzliche Bestimmungen
• Service Level Agreements
• Die Auftraggeberhaftung, eine reale Gefahr
  • Tipps zur Vermeidung der Haftung
  • Notwendigkeit einer offenen Kalkulation

 

 

Erfolgreich führen: Personalführung und Personalentwicklung
J. Peter, jörg peter consulting

 

• Messbarkeit und Messgrößen der Security im Unternehmen - Führen nach Zielen
• Sicherheitsorganisation - standhaft oder flexibel
• Organisatorische und personelle Herausforderungen für Sicherheitsverantwortliche
• Konsequenzen für Personalführung und -entwicklung
• Anforderungen an die Führungsverantwortung und die Handlungskompetenz
• Wechselwirkungen der Generationen
  • Förderung des Nachwuchses im Sicherheitsmanagement
  • Mitarbeiter verstehen und motivieren
  • Bausteine einer zielführenden Karriereplanung
  • Jung führt Alt
  • Beispiels aus der Praxis

 

Ende des Lehrgangs: 16:00 Uhr

 

 

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Hinweis für prüfungsberechtigte Teilnehmer
(nach Abschluss beider Lehrgangsteile!):

 

Im Anschluss an den Lehrgang findet um 16:00 Uhr die schriftliche Abschlussprüfung zum "Security Business Professional, BdSI" statt.

 

Für die Beantwortung der 40 Multiple-Choice-Fragen stehen Ihnen maximal 60 Minuten Zeit zur Verfügung. Bitte planen Sie etwa 90 Minuten für die Prüfung, die Auswertung und die Zertifikatsübergabe bei Ihrer Reiseplanung ein!

 

  

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